以下是人力资源类公司经营范围的一些范本：

人力资源服务机构；企业管理咨询；劳务派遣。

职业介绍、择业指导、应聘登记、政策咨询；房地产经纪服务；二手车中介服务、居间服务；建筑劳务分包。

职业中介、职业指导、职业供求信息服务、人力资源管理咨询服务（凭有效许可证在2015年12月3日前经营）；企业管理咨询；企业营销策划；会议展览展示服务；礼仪庆典服务；劳务分包；劳务派遣。

人力资源信息咨询服务；企业管理信息咨询服务（金融、证券、期货除外）。发布人才供求信息，提供择业指导和咨询服务；人才招聘、人才推荐、人才培训、人才素质测评、人才派遣、经批准举办人才交流会及法律、法规规定的其它服务项目。

人事外包，人事代理，针对企业社保增减员等相关服务代理，人力资源管理服务，国内劳务派遣信息咨询服务，职业介绍，计算机软件销售，劳动事务代理，展览展示服务，企业管理咨询，职业规划信息咨询服务，劳务信息咨询服务；劳务派遣，人力资源事务代理，人力资源招聘，人力资源培训，人力资源外包，人力资源管理咨询，人才测评，人力资源信息网络服务，高级人才寻访；餐饮服务，搬运服务，应急救援服务，保洁服务。

人力资源外包服务；企业管理服务；工商登记代办；税务服务；会计服务；企业财务咨询服务（不含金融、证券、期货咨询）；办公服务；不动产登记代理；土地登记代理；法律咨询；法律文件代理服务；法律文书代理服务；商业信息咨询；商业活动的组织；广告设计；旅游管理服务；向游客提供旅游、交通、住宿、餐饮等代理服务。

人才中介服务；经营电信业务；代理记账；工程勘察设计；企业管理咨询；财务咨询（不得开展审计、验资、查帐、评估、会计咨询、代理记账等需经专项审批的业务，不得出具相应的审计报告、验资报告、查帐报告、评估报告等文字材料）；税务咨询；会议及展览服务；经济贸易咨询；企业策划；清洁服务（不含餐具消毒）；计算机系统服务；数据处理；礼仪服务；销售建材、日用品；翻译服务；接受金融机构委托从事金融业务流程外包服务；接受金融机构委托从事金融信息技术外包服务；接受金融机构委托从事金融知识流程外包服务；劳务派遣（劳务派遣经营许可证有效期至2021年12月01日）。

人力资源服务；劳务派遣；会议会展服务；文化艺术交流活动策划；设计、制作、代理、发布国内广告业务；企业管理咨询；企业形象策划；职业中介服务。

收集、整理、储存和发布人才供求信息；代理记账服务；人事代理；人才租赁；人才招聘；劳务派遣服务；人才测评；人才推荐；人才培训；劳动保障事务咨询服务；劳动保障事务代理服务；人才信息网络服务；人才资源开发与管理咨询；企业管理咨询服务；市场调研服务；工商登记代理服务；社会法律咨询；法律文书代理；摄影服务；教育咨询服务；市场营销策划服务；人力资源外包；业务流程外包；软件开发；软件服务；软件测试服务；商品批发贸易（许可审批类商品除外）；服装批发；家用电器批发；文具用品批发；职业技能培训（不包括需要取得许可审批方可经营的职业技能培训项目）；日用杂品综合零售；行李包裹寄存服务；票务服务；旅客票务代理；信息技术咨询服务；档案管理服务；企业财务咨询服务。

这些范本涵盖了人力资源服务公司的主要经营范围，包括但不限于人才招聘、培训、劳务派遣、人事代理、职业介绍等。在选择经营范围时，企业应根据自身的实际情况和发展方向，结合市场需求，合理确定经营范围，并确保遵守相关法律法规。